• Nos missions

    Apronet accompagne des personnes qui ont besoin d’un accompagnement pour rejoindre le monde du travail

Chacun peut rencontrer au cours de sa vie des difficultés d’ordre personnel ou professionnel. Apronet accompagne des personnes qui ont besoin d’un coup de pouce, d’un tremplin, pour rejoindre le monde du travail classique.

Les profils de nos salariés sont autant divers que le sont les obstacles dans la vie : jeunes sortis de l’école sans diplôme, moins jeunes ayant connu des galères avec l’emploi, primo-arrivants, personnes reconnues Travailleur Handicapé… Les statuts se mélangent également : bénéficiaires de minimas sociaux, demandeurs d’emploi de longue durée, personnes sans ressources…

Leur point commun à tous, c’est la motivation et l’envie de s’en sortir.

Ce mélange d’expérience, de difficultés, de réussites et d’errances, permet au collectif de travail de fédérer l’équipe de salariés autour de notre objectif principal : réussir une insertion durable, dans un emploi bien sur mais également dans la société.

Parce que nous savons, chez Apronet, que tout le monde peut s’en sortir, et qu’on s’en sort mieux ensemble.

Comment s’y prend t-on ?

Agréée Atelier-Chantier d’Insertion par la Direccte, l’association Apronet dispose de moyens et d’outils qui ont fait leur preuve pour assurer cette mission.

Nos conseillers en insertion professionnelle sont dévolus à l’accompagnement social et professionnel. Avec les salariés ils travaillent à :

  • Définir les difficultés qui empêchent de trouver un emploi stable
  • Résoudre ces freins en aidant les personnes à effectuer leurs démarches eux-mêmes
  • Définir un projet professionnel
  • Concrétiser ce projet
  • Réaliser une entrée en formation qui rapproche du but qu’est l’emploi durable
  • Accompagner les salariés, quand ils sont prêts, à chercher un emploi

L’accompagnement

Les salariés sont également accompagnés par les encadrants techniques d’insertion qui travaillent à :

  • L’intégration dans le collectif
  • La bonne compréhension des consignes de travail
  • L’acquisition des savoir-être attendus en entreprise
  • La transmission de gestes techniques et de connaissances
  • La prise de conscience de ses aptitudes et compétences
  • La définition du projet professionnel et sa réalisation

Le parcours d’insertion chez Apronet